THAIHRM : ให้คำปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ออกแบบหลักสูตรและจัดฝึกอบรมภายในองค์กร
 ใส่อีเมล์เพื่อรับข่าวสาร
สมัคร   ยกเลิก
  หลักสูตร HR สำหรับนักบริหาร ( HR for Line Manager )
  หลักสูตรการตลาดและการบริการ ( Marketing & Service )
  หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการบังคับบัญชา
WalkRally
  โปรแกรม Walk Rally
  ภาพบรรยากาศการจัด WalkRally ผึ้งหวานรีสอร์ท กาญจนบุรี
  การช่วยเหลือพนักงานในภาวะวิกฤต
หนังสือแนะนำ
  ผู้เขียน : ยุดา รักไทย
หลักสูตร ป.โท HR
  NIDA
  ธรรมศาสตร์
  มหิดล
  ศรีปทุม
WebMasterTalk

"พลังแห่งภาษา"กับการพัฒนาคุณภาพของคน

การสื่อสารด้วยภาษาเป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นตลอดเวลาภายในตัวคนเราซึ่งการสื่อภาษานี้อาจจะมีการเปล่งเสียงดังออกมาหรืออาจจะสื่อสารอยู่ในกระบวนการคิดภายในแต่ละคน ซึ่งกระบวนการตรงนี้สามารถจะส่งผลให้คนมีพฤติกรรมต่างๆ เช่นนั่งคิด ( สื่อสารกับตนเอง ) อยู่คนเดียวก็ร้องไห้หรือหัวเราะ หรือซึมเศร้า ...ซึ่งพฤติกรรมต่างๆ ที่เป็นก็เกิดจากเนื้อหาที่เราสื่อสารกับตัวเองนั่นเอง

การรู้และเข้าใจถึงกระบวนการดังกล่าว หากเป็นในแง่ศาสนาพุทธเราอาจจะเรียกได้ว่าคือการมีสติหรือรู้เท่าทันความคิดตนเอง เพื่อให้สามารถควบคุมตนเองได้ แต่ในแง่วิชาการ NLP การรู้ถึงกลไกดังกล่าวได้ถูกนำมาใช้เพื่อพัฒนาศักยภาพของคนด้วยการใช้ภาษาปลดแอกข้อจำกัดทางจิตใจภายในตัวตน และใช้พลังที่แฝงอยู่ในการสร้างสรรค์สิ่งต่างๆ ที่คนเราต้องการ

NLP อาจจะเป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่ทรงพลังในการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรที่พวกเราชาว HR ควรให้ความสนใจ

Piyawat@thaihrm.com


NPC อบรม CRM in Action

เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2551 บริษัท NPC Safety and Environmental Services จำกัด ในเครือ ปตท.ได้จัดให้มีการฝึกอบรมในหัวข้อ CRM in Action บรรยายโดย อ.ดร.อนุชิต ศิริกิจ  ณ ห้องสัมมนา โรงแรมโกลเด้นซิตี้ จ.ระยอง

หลักสูตรแนะนำ : Marketing Game โดย ดร.อนุชิต ศิริกิต


BFC อบรมเทคนิคการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2551 ที่ผ่านมา
บ.กรุงเทพสลักภัณฑ์ จำกัด
ได้จัดให้มีการอบรม หลักสูตรเทคนิคการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ บรรยายโดย อ.เชษฐชัย เวทีสาธกกิจ 
ณ ห้องประชุมของบริษัท อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ


Layana Resort&Spa อบรมทักษะการบริหาร

เมื่อวันที่  20 - 22 กันยายน 2550 Layana Resort & Spa ได้จัดให้มีการอบรมในหลักสูตรการพัฒนาทักษะการบริหารและความเป็นผู้นำ สำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน  บรรยายโดย อ.ปิยวัฒน์  แก้วกัณฑรัตน์ ณ ห้องประชุมของบริษัท  อ.เกาะลันตา จ.กระบี่


บริการให้คำปรึกษา ( HR Consultant )
บริการที่ปรึกษา ( HR Consultant )  (1871)
     

  ความรู้ถือได้ว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งต่อการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ   การแสวงความรู้เข้ามาในองค์กรโดยทั่วไปก็คือการรับบุคคลากรที่รู้ในเรื่องดังกล่าวเข้ามาสมาชิกประจำภายในบริษัท  แต่หลายครั้งที่สมาชิกของเรามีงานประจำจนกระทั่งไม่มีเวลาศึกษาหาความรู้ใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น   หรือบางครั้งความรู้ในเรื่องนั้นๆ  ก็อาจจะซับซ้อนเกินกว่าจะสามารถศึกษาให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ได้ด้วยตนเอง   หรืออาจต้องใช้เวลาลองผิดลองถูกซึ่งอาจส่งผลกระทบด้านลบต่อองค์กร   จากความต้องการความรู้ใหม่ๆ และข้อจำกัดภายในองค์กรดังกล่าวจึงเป็นที่มาของ " ที่ปรึกษา " 



ประมวลภาพกิจกรรมต่างๆ ของเรา
โปรแกรม Sony Leadership & Team Building : พัทยา (1390)
     เมื่อวันศุกร์-เสาร์ที่ 18 - 19 มิ.ย. 47 ทีมงานมีโอกาศจัดฝึกอบรมให้กับทีมวิศวกรของ Sony Technology ในหัวข้อภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม โดยไปจัดกันที่โรงแรมชลจันทร์ พัทยารีสอร์ท งานนี้ก็ได้ประสบการณ์กันไปถ้วนหน้าทั้งผู้เข้ารับการอบรมและผู้จัดการอบรม  Clck ชมภาพบรรยากาศ

ผศ.ตุลา บรรยายหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  (1648)
     

ภาพบรรยากาศการจัดอลรมหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  บรรยายโดย ผศ.ตุลา มหาพสุธานนท์ เมื่อวันที่ 14 พ.ค.47 เวลา 0900 - 1630 ณ อาคารชินวัตรทาวเวอร์ 3 วิภาวดี - รังสิต กทม.


อาจารย์เรืองศักดิ์ : เทคนิคการสรรหาคัดเลือกบุคคลากร (1695)
     

ภาพบรรยากาศการจัดหลักสูตรการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล บรรยายโดย อาจารย์เรื่องศักดิ์ วิทวัสการเวช  ผอ.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บ.เงินทุนหลักทรัพย์ UNITED เมื่อวันที่ 15 พ.ค.2547 เวลา 0900 - 1630  ณ ห้องประชุม อาคารชินวัตรทาวเวอร์ 3 วิภาวดี - รังสิต กทม.


อบรมหลักสูตรภาวะผู้นำ : เอกชัยสาลี่ สุพรรณ (1912)
     

เมื่อวันที่ 14 ก.ค.47  ที่ผ่านมาทีมงานได้เดินทางไปจัดอบรมในหลักสูตรภาวะผู้นำ ให้แก่บริษัทเอกชัยสาลี่ สุพรรณ  ซึ่งได้รับเกียรติบรรยายโดยท่านอาจารย์ระบิล พรพิพัฒน์กุล  อดีตผู้บริหารจากบริษัทบางจากกรีนเน็ต

ผศ.ขจรศักดิ์ หาญณรงค์ บรรยายแนวคิด HR สมัยใหม่ (1982)
       ภาพบรรยากาศการบรรยายเรื่อง " แนวคิดและทิศทางในอนาคตของการบริหารทรัพยากรบุคคล "   โดย ผศ.ขจรศักดิ์  หาญณรงค์  วิทยากรผู้เชี่วชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล  เมื่อวันที่ 7 พ.ค. 47  0900 - 1630 ณ อาคารชินวัตรทาวเวอร์ 3  วิภาวดี - รังสิต  กทม.
WalkRally พนักงาน MRD-ECC แม่ตันรีสอร์ท ลำปาง (3789)
     ภาพบรรยากาศการจัดกิจกรรม WalkRally พนักงานบริษัท MRD-ECC เมื่อวันที่ 20-21 พ.ค.47 ณ แม่ตั๋นรีสอร์ท จังหวัดลำปาง นำทีมวิทยากรโดย อ.พิทักษ์ ไปเร็ว

ที่ปรึกษาการสำรวจทัศนคติและความคิดเห็นของพนักงาน (212)
ที่ปรึกษาการสำรวจสวัสดิการและค่าจ้าง (223)
ที่ปรึกษาการวิเคราะห์และประเมินสมรรถนะ ( Competency ) (281)
ที่ปรึกษาการจัดทำ ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน (433)
ที่ปรึกษาการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (470)
ที่ปรึกษาการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน( KPI) และการประเมินผลงานสมัยใหม่ (476)
การวิเคราะห์ปัจจัยเพื่อการประเมินผลงานจากกระบวนการภายในองค์กร (258)
ที่มาของตัวชี้วัดผลสำเร็จเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน (308)
บทบาทของนักบริหารในฐานะครูผู้สอนและผู้ฝึกสอน ( Coaching )  (338)
สาเหตุของปัญหา ในการประเมินผลการปฏิบัติงานและทางออก (445)
ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน ( Performance Management System ) ในฐานะเครื่องมือขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กรอย่างเต็มรูปแบบ (651)
จุดเริ่มต้นการสร้าง และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (1) (913)
จุดเริ่มต้นการสร้าง และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (จบ) (946)
Competency-Based HRM กับการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร (2021)
ประเภทของทรัพย์สินที่มีค่าในองค์กร (1072)
หัวหน้างานกับการพูดชมเชย (1073)
ภาพรวมหน้าที่สำคัญของหัวหน้างาน (1099)
ทุกขลาภจากการได้เป็นหัวหน้างาน  (1130)
หัวหน้างานในฐานะผู้จัดการฝ่ายบุคคลตัวจริง (1207)
แนวคิดพื้นฐานของแรงงานสัมพันธ์กับพนักงานสัมพันธ์ (3094)
หน้าที่ของหัวหน้างาน VS เสมียนราคาแพง ? (3719)
เทคนิคการประกาศรับสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ (4271)
งาน Payroll คืออะไร (5795)
แนวโน้ม HR Outsourcing กับอนาคตของนักบริหารทรัพยากรบุคคล (7248)
การบริหารงานบุคคล & การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (13332)
ผู้นำ คือ ผู้สร้างแรงบันดาลใจ (1507)
คาถาอมตะสามประการเพื่อการคัดเลือกและสรรหาที่สมบูรณ์  (1531)
“ผู้นำ” กับ “ผู้จัดการ” (1692)
เมื่อผู้นำต้องรับมือกับการเมืองในองค์กร (2044)
เปิดโลกภาวะผู้นำ  (2478)
กรณีศึกษา : การลด Turn Over พนักงานเชิงรุกในบริษัทแห่งหนึ่ง  (2612)
ความสำคัญของดัชนีชี้วัดเพื่อมุ่งสู่ผลความสำเร็จ (1050)
ความสำคัญของดัชนีวัดผลงาน (1185)
หลักการออกแบบ KPI 4 : . ยึดหลัก Manufacturing Cycle Effectiveness(MCE) (1196)
หลักการออกแบบ KPI : ยึดหลัก Utilization , Budget , Problem  (1239)
หลักการออกแบบ KPI 2 : ยึดหลัก QQCTS&S (1258)
ความสัมพันธ์ของการวัดและการบริหาร (1283)
แนวคิดสำคัญของ The Balance Scorecard (1317)
จะวัด KPI อะไรของปัจจัย BSC ทั้ง 4 ด้าน (1336)
หลักการออกแบบ KPI 8- 15 : ยึดหลัก Role , Activity , งาน เงิน เวลา  (1390)
BSC และ KPI ต่างกันอย่างไร (1422)
หลักการออกแบบ KPI : จะต้องสัมพันธ์กับปัจจัยความสำเร็จและปัจจัยวิกฤต (1424)
หลักการออกแบบ KPI 5-7 : ยึดหลัก Cost structure , Time ,Re  (1438)
หลักการออกแบบ KPI 3 : ยึดหลักประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ผลิตภาพ (1629)
  Home   |   About us   |   Member   |   Recruitment   |   Consultant   |   Our Customer   |   Contact Us  


เว็บเพื่อนบ้าน

    Free counter and web stats  
All rights reserved © Copy right 2009 - 2011

Powered by ReadyPremium.com