THAIHRM : ให้คำปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ออกแบบหลักสูตรและจัดฝึกอบรมภายในองค์กร
 ใส่อีเมล์เพื่อรับข่าวสาร
สมัคร   ยกเลิก
  หลักสูตรการจัดการเชิงกลยุทธ์และบริหารองค์กร
  หลักสูตรการตลาด การขายและการบริการ
  หลักสูตรการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับนักบริหาร
  หลักสูตรการเพิ่มผลผลิต ระบบ ISO / Safety
  หลักสูตรด้านการเงิน บัญชี
WalkRally
  โปรแกรม Walk Rally
  ภาพบรรยากาศการจัด WalkRally ผึ้งหวานรีสอร์ท กาญจนบุรี
  การช่วยเหลือพนักงานในภาวะวิกฤต
  เมื่อคุณเป็นผู้จัดการที่อยู่ในภาวะตัดสินใจได้ยาก
หนังสือแนะนำ
  ผู้เขียน : ยุดา รักไทย
หลักสูตร ป.โท HR
  NIDA
  ธรรมศาสตร์
  มหิดล
  ศรีปทุม
Let's talk กับอาจารย์ปิยวัฒน์

อยากให้ทุกวันเป็นวันเด็กแห่งชาติ

ตั้งแต่เล็กจนโตผมเข้าใจว่าวันเด็กคือวันเสาร์ที่สองของเดือนมกราคมที่ผู้ใหญ่จะทำอะไรๆ พิเศษให้เด็กๆ ไม่ว่าจะพาไปเที่ยว เลี้ยงขนมอร่อยๆหรือตามใจในสิ่งที่เด็กขอเป็นพิเศษในรอบปี...

เมื่อโตขึ้นผมเริ่มเข้าใจอีกว่าวันเด็กคือวันประเพณีวันหนึ่งที่ผู้ใหญ่ของบ้านเมืองตั้งแต่นายกรัฐมนตรีลงมา  ต้องทำอะไรบางอย่าง เหมือนที่เคยทำกันมาปีแล้วปีเล่าไม่ว่าจะเป็นการสร้างคำขวัญที่กิ๊บเก๋  การเปิดทำเนียบ เปิดรถถังให้เด็กเข้าไปถ่ายรูปรวมถึงกิจกรรมต่างๆ นาๆ ที่เป็นกิจกรรมจริงๆ เพราะทุกอย่างจะเสร็จสิ้นในตอนเย็นๆ ของวันเด็ก ...

สิ่งที่ผมอยากจะชวนคุยวันนี้คือ ทำไมเราไม่ทำให้ทุกวันเป็นวันเด็ก เพราะเด็กต้องการความรักความเอาใจใส่เป็นพิเศษทุกวัน พวกเขาเรียนรู้ เติบโตทุกวินาที  พวกเขาเรียนรู้  สังเกต  ทำตาม
ในพฤติกรรมของผู้ใหญ่อยู่ตลอดเวลา ...และแน่นอนว่าพวกเขากำลังเติบโตขึ้นมาทดแทนพวกเราทุกคนที่เป็นผู้ใหญ่ในวันนี้ ...

ทุกวันต้องเป็นวันเด็กแห่งชาติครับเพราะอนาคตชาติเราขึ้นอยู่กับเด็กเราในวันนี้ ...ในฐานะสิ่งที่มีค่าที่สุดของพวกเราชาวไทย ...

Piyawat@thaihrm.com


THAIHRM ให้คำปรึกษาโครงสร้างค่าจ้าง สวรส.

ในระหว่างเดือน ส.ค. - ก.ย. 52 ที่ผ่านมา อ.ปิยวัฒน์ แก้วกัณฑรัตน์ และทีมงานได้เข้าไปเป็นที่ปรึกษาโครงการพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารค่าจ้าง ให้กับสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส)  ทั้งนี้โครงการดังกล่าวได้ดำเนินการเสร็จสิ้นและโครงสร้างเงินเดือนได้ผ่านการอนุมัติจากบอร์ด สวรส. ตามแผนงานที่ผู้บริหารกำหนด


บ. ไทยเชื้อเพลิงการบิน (TARCO) จัดอบรมกฏหมายแรงงาน

เมื่อวันที่ 16 และ 20 พ.ย.52 ที่ผ่านมา บริษัทไทยเชื้อเพลิงการบิน จำกัด (TARCO) ได้จัดให้มีการฝึกอบรมเรื่องระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฏหมายแรงงานสำหรับพนักงาน  บรรยายโดย อ.บุญเริญ ชัยเพ็ชร ผู้จัดการทั่วไป ศูนย์บริการภาคตะวันออก THAIHRM ณ ห้องประชุมของบริษัท ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ


Layana Resort&Spa อบรมทักษะการบริหาร

เมื่อวันที่  20 - 22 กันยายน 2550 Layana Resort & Spa ได้จัดให้มีการอบรมในหลักสูตรการพัฒนาทักษะการบริหารและความเป็นผู้นำ สำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน  บรรยายโดย อ.ปิยวัฒน์  แก้วกัณฑรัตน์ ณ ห้องประชุมของบริษัท  อ.เกาะลันตา จ.กระบี่


บริการให้คำปรึกษา ( HR Consultant )
บริการที่ปรึกษา ( HR Consultant )  (2524)
     

  ความรู้ถือได้ว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งต่อการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ   การแสวงความรู้เข้ามาในองค์กรโดยทั่วไปก็คือการรับบุคคลากรที่รู้ในเรื่องดังกล่าวเข้ามาสมาชิกประจำภายในบริษัท  แต่หลายครั้งที่สมาชิกของเรามีงานประจำจนกระทั่งไม่มีเวลาศึกษาหาความรู้ใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น   หรือบางครั้งความรู้ในเรื่องนั้นๆ  ก็อาจจะซับซ้อนเกินกว่าจะสามารถศึกษาให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ได้ด้วยตนเอง   หรืออาจต้องใช้เวลาลองผิดลองถูกซึ่งอาจส่งผลกระทบด้านลบต่อองค์กร   จากความต้องการความรู้ใหม่ๆ และข้อจำกัดภายในองค์กรดังกล่าวจึงเป็นที่มาของ " ที่ปรึกษา " 



ประมวลภาพกิจกรรมต่างๆ ของเรา
โปรแกรม Sony Leadership & Team Building : พัทยา (1530)
     เมื่อวันศุกร์-เสาร์ที่ 18 - 19 มิ.ย. 47 ทีมงานมีโอกาศจัดฝึกอบรมให้กับทีมวิศวกรของ Sony Technology ในหัวข้อภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม โดยไปจัดกันที่โรงแรมชลจันทร์ พัทยารีสอร์ท งานนี้ก็ได้ประสบการณ์กันไปถ้วนหน้าทั้งผู้เข้ารับการอบรมและผู้จัดการอบรม  Clck ชมภาพบรรยากาศ

ผศ.ตุลา บรรยายหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  (1769)
     

ภาพบรรยากาศการจัดอลรมหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  บรรยายโดย ผศ.ตุลา มหาพสุธานนท์ เมื่อวันที่ 14 พ.ค.47 เวลา 0900 - 1630 ณ อาคารชินวัตรทาวเวอร์ 3 วิภาวดี - รังสิต กทม.


อาจารย์เรืองศักดิ์ : เทคนิคการสรรหาคัดเลือกบุคคลากร (1862)
     

ภาพบรรยากาศการจัดหลักสูตรการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล บรรยายโดย อาจารย์เรื่องศักดิ์ วิทวัสการเวช  ผอ.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บ.เงินทุนหลักทรัพย์ UNITED เมื่อวันที่ 15 พ.ค.2547 เวลา 0900 - 1630  ณ ห้องประชุม อาคารชินวัตรทาวเวอร์ 3 วิภาวดี - รังสิต กทม.


ผศ.ขจรศักดิ์ หาญณรงค์ บรรยายแนวคิด HR สมัยใหม่ (2196)
       ภาพบรรยากาศการบรรยายเรื่อง " แนวคิดและทิศทางในอนาคตของการบริหารทรัพยากรบุคคล "   โดย ผศ.ขจรศักดิ์  หาญณรงค์  วิทยากรผู้เชี่วชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล  เมื่อวันที่ 7 พ.ค. 47  0900 - 1630 ณ อาคารชินวัตรทาวเวอร์ 3  วิภาวดี - รังสิต  กทม.
อบรมหลักสูตรภาวะผู้นำ : เอกชัยสาลี่ สุพรรณ (2232)
     

เมื่อวันที่ 14 ก.ค.47  ที่ผ่านมาทีมงานได้เดินทางไปจัดอบรมในหลักสูตรภาวะผู้นำ ให้แก่บริษัทเอกชัยสาลี่ สุพรรณ  ซึ่งได้รับเกียรติบรรยายโดยท่านอาจารย์ระบิล พรพิพัฒน์กุล  อดีตผู้บริหารจากบริษัทบางจากกรีนเน็ต

WalkRally พนักงาน MRD-ECC แม่ตันรีสอร์ท ลำปาง (3927)
     ภาพบรรยากาศการจัดกิจกรรม WalkRally พนักงานบริษัท MRD-ECC เมื่อวันที่ 20-21 พ.ค.47 ณ แม่ตั๋นรีสอร์ท จังหวัดลำปาง นำทีมวิทยากรโดย อ.พิทักษ์ ไปเร็ว

เครื่องมือวัด ประเมิน ทดสอบบุคลิกภาพ ( Personality Test )  (216)
ที่ปรึกษาการสำรวจสวัสดิการและค่าจ้าง (366)
ที่ปรึกษาการสำรวจทัศนคติและความคิดเห็นของพนักงาน (460)
ที่ปรึกษาการวิเคราะห์และประเมินสมรรถนะ ( Competency ) (515)
ที่ปรึกษาการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (1120)
ที่ปรึกษาการจัดทำ ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน (1357)
ที่ปรึกษาการพัฒนาตัวชี้วัดผลงาน( KPI) และระบบประเมินผลงานสมัยใหม่ (1504)
การวิเคราะห์ปัจจัยเพื่อการประเมินผลงานจากกระบวนการภายในองค์กร (345)
ที่มาของตัวชี้วัดผลสำเร็จเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน (415)
บทบาทของนักบริหารในฐานะครูผู้สอนและผู้ฝึกสอน ( Coaching )  (513)
สาเหตุของปัญหา ในการประเมินผลการปฏิบัติงานและทางออก (1137)
ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน ( Performance Management System ) ในฐานะเครื่องมือขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กรอย่างเต็มรูปแบบ (1827)
จุดเริ่มต้นการสร้าง และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (จบ) (1878)
จุดเริ่มต้นการสร้าง และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (1) (2023)
Competency-Based HRM กับการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร (2760)
หัวหน้างานกับการพูดชมเชย (1221)
ประเภทของทรัพย์สินที่มีค่าในองค์กร (1253)
ทุกขลาภจากการได้เป็นหัวหน้างาน  (1265)
ภาพรวมหน้าที่สำคัญของหัวหน้างาน (1488)
หัวหน้างานในฐานะผู้จัดการฝ่ายบุคคลตัวจริง (1694)
แนวคิดพื้นฐานของแรงงานสัมพันธ์กับพนักงานสัมพันธ์ (3172)
หน้าที่ของหัวหน้างาน VS เสมียนราคาแพง ? (4266)
เทคนิคการประกาศรับสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ (4421)
งาน Payroll คืออะไร (6293)
แนวโน้ม HR Outsourcing กับอนาคตของนักบริหารทรัพยากรบุคคล (7808)
การบริหารงานบุคคล & การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (14129)
คาถาอมตะสามประการเพื่อการคัดเลือกและสรรหาที่สมบูรณ์  (1635)
ผู้นำ คือ ผู้สร้างแรงบันดาลใจ (1792)
“ผู้นำ” กับ “ผู้จัดการ” (2048)
เมื่อผู้นำต้องรับมือกับการเมืองในองค์กร (2779)
เปิดโลกภาวะผู้นำ  (3638)
กรณีศึกษา : การลด Turn Over พนักงานเชิงรุกในบริษัทแห่งหนึ่ง  (4299)
ความสำคัญของดัชนีชี้วัดเพื่อมุ่งสู่ผลความสำเร็จ (1123)
ความสำคัญของดัชนีวัดผลงาน (1372)
หลักการออกแบบ KPI 4 : . ยึดหลัก Manufacturing Cycle Effectiveness(MCE) (1379)
หลักการออกแบบ KPI 2 : ยึดหลัก QQCTS&S (1453)
หลักการออกแบบ KPI : ยึดหลัก Utilization , Budget , Problem  (1517)
ความสัมพันธ์ของการวัดและการบริหาร (1528)
แนวคิดสำคัญของ The Balance Scorecard (1733)
จะวัด KPI อะไรของปัจจัย BSC ทั้ง 4 ด้าน (1741)
BSC และ KPI ต่างกันอย่างไร (1806)
หลักการออกแบบ KPI 8- 15 : ยึดหลัก Role , Activity , งาน เงิน เวลา  (1810)
หลักการออกแบบ KPI 5-7 : ยึดหลัก Cost structure , Time ,Re  (1861)
หลักการออกแบบ KPI : จะต้องสัมพันธ์กับปัจจัยความสำเร็จและปัจจัยวิกฤต (2030)
หลักการออกแบบ KPI 3 : ยึดหลักประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ผลิตภาพ (2238)
  Home   |   About us   |   Member   |   Recruitment   |   Consultant   |   Our Customer   |   Contact Us  


เว็บเพื่อนบ้าน

    Free counter and web stats  
All rights reserved © Copy right 2010 - 2012

Powered by ReadyPremium.com